CULTURE

WELFARE 福利厚⽣制度

BENEFITS 福利厚⽣

カフェテリア式（選択型）福利制度

⾃分の持ち点（ポイント）の中で、会社が設定した福利厚⽣メニューの中から利⽤したいメニューを⾃由に選べる選択型福利厚⽣制度です。
資格取得制度

業務分野で取得するべき課題だけでなく、⽇⽴建機⽇本ではその他社員の成⻑に向けて⽀援する制度があります。
借上部屋
1. 独⾝、単⾝赴任者に適⽤
2. ⽉額使⽤料部屋代：13,500円（1ルーム、エアコン1台付）
  ・管理費・共益費・町内会費は全額個⼈負担
  ・駐⾞場代は全額個⼈負担（契約費⽤含む）
3. ⾷事補助⽉額13,980円を⽀給します。
  
  ※ 独⾝者については35歳までの適⽤となります（持家者を除く）
  
  ※ 金額は変動がございます。
住宅⼿当制度
1. 配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者となる場合に適用。
  
  ※ 支給制限は45歳まで。（持家者を除く）
2. 家賃補助として規定内の住宅⼿当をします。
  
  地域 … 東京、神奈川、千葉、埼⽟、愛知、京都、⼤阪、兵庫
  （家賃＋共益費＋管理費）×0.6
  
  ⽀給上限額：
  
  持家なしの場合・・・60,000円
  持家ありの場合・・・90,000円
  
  地域・・・A以外の地域
  （家賃＋共益費＋管理費）×0.5
  
  ⽀給上限額：
  
  持家なしの場合・・・40,000円
  持家ありの場合・・・60,000円
財形貯蓄制度

財形貯蓄制度は社員である皆さんの、様々なニーズにお応えするべく⽤意された⼀般財形・住宅財形・年⾦財形の貯蓄制度です。
⽇⽴グループ保険

株式会社⽇⽴保険サービスの制度保険に加⼊することができます。企業が契約者となり、福利厚⽣の⼀環として開発された保険です。
退職⾦制度

退職⾦・年⾦制度はポイント制で「退職⾦」「確定拠出年⾦」「キャッシュバランスプラン」を柱とし、構成されています。
保活コンシェルジュ

保育園⼊園のための活動を⽀援するサービスです。（相談、保育園探し、育児相談）
育児・介護休暇制度

育児休暇は一定の期間⼦供を養育するための休職制度で、介護休職は2週間以上の期間にわたり、常時介護者の介護を⾏うための休職制度です。
階層別・職種別研修制度

各階層、各職種に合わせたステップアップ研修を用意しています。
在宅勤務制度

2021年4⽉より正式に導⼊。⾃宅において情報機器を利⽤して勤務を⾏うことができます。