CULTURE

WELFARE 福利厚生制度

BENEFITS 福利厚生

カフェテリア式（選択型）福利制度

自分の持ち点（ポイント）の中で、会社が設定した福利厚生メニューの中から利用したいメニューを自由に選べる選択型福利厚生制度です。
資格取得制度

業務分野で取得するべき課題だけでなく、日立建機日本ではその他社員の成長に向けて支援する制度があります。
借上部屋
1. 独身、単身赴任者に適用
2. 月額使用料部屋代：13,500円（1ルーム、エアコン1台付）
  ・管理費・共益費・町内会費は全額個人負担
  ・駐車場代は全額個人負担（契約費用含む）
3. 食事補助　毎月13,500円程度を支給します。
  
  ※ 独身者については35歳までの適用となります（持家者を除く）
  
  ※ 金額は変動がございます。
住宅手当制度
1. 配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者となる場合に適用。
  
  ※ 支給制限は45歳まで。（持家者を除く）
2. 家賃補助として規定内の住宅手当をします。
  
  地域 … 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫
  （家賃＋共益費＋管理費）×0.6
  
  支給上限額：
  
  持家なしの場合・・・60,000円
  持家ありの場合・・・90,000円
  
  地域・・・A以外の地域
  （家賃＋共益費＋管理費）×0.5
  
  支給上限額：
  
  持家なしの場合・・・40,000円
  持家ありの場合・・・60,000円
財形貯蓄制度

財形貯蓄制度は社員である皆さんの、様々なニーズにお応えするべく用意された一般財形・住宅財形・年金財形の貯蓄制度です。
日立建機グループ保険

株式会社日立保険サービスの制度保険に加入することができます。企業が契約者となり、福利厚生の一環として開発された保険です。
退職金制度

退職金・年金制度はポイント制で「退職金」「確定拠出年金」「キャッシュバランスプラン」を柱とし、構成されています。
保活コンシェルジュ

保育園入園のための活動を支援するサービスです。（相談、保育園探し、育児相談）
育児・介護休暇制度

育児休暇は一定の期間子供を養育するための休職制度で、介護休職は2週間以上の期間にわたり、常時介護者の介護を行うための休職制度です。
階層別・職種別研修制度

各階層、各職種に合わせたステップアップ研修を用意しています。
在宅勤務制度

2021年4月より正式に導入。自宅において情報機器を利用して勤務を行うことができます。