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募集要項

WELFARE 福利厚生制度

エリア別採⽤制度

よりあなたらしい働き⽅ができるよう、『エリア別採⽤制度』を設けています。
全国に7つの支社があり、エリアを選ぶことができます。
希望する地域で働くことができます。

エリア区分 北海道
都道府県(エリア)
北海道全域
エリア区分 東北
都道府県(エリア)
宮城県
青森県
岩手県
秋田県
山形県
福島県
エリア区分 関東甲信越
都道府県(エリア)
群馬県
栃木県
新潟県
長野県
埼玉県
茨城県
東京都
神奈川県
千葉県
山梨県
エリア区分 中部
都道府県(エリア)
愛知県
岐阜県
静岡県
三重県
富山県
石川県
福井県
エリア区分 関西
都道府県(エリア)
京都府
大阪府
兵庫県
和歌山県
滋賀県
奈良県
エリア区分 中国四国
都道府県(エリア)
岡山県
広島県
山口県
島根県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
鳥取県
エリア区分 九州
都道府県(エリア)
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県

※ 職種によりご希望に沿えない可能性があります。
  詳細は採⽤担当チームまでお問い合わせください。

  • カフェテリア式(選択型)福利制度

    ⾃分の持ち点(ポイント)の中で、会社が設定した福利厚⽣メニューの中から利⽤したいメニューを⾃由に選べる選択型福利厚⽣制度です。

  • 資格取得制度

    業務分野で取得するべき課題だけでなく、日立建機日本では、その他社員の成⻑に向けて⽀援する制度があります。

  • 借上部屋

    1. 独⾝、単⾝赴任者に適⽤。

    2. ⽉額使⽤料 部屋代:13,500円 (1ルーム、エアコン1台付)
      ・管理費・共益費・町内会費は全額個⼈負担
      ・駐⾞場代は全額個⼈負担 (契約費⽤含む)

    3. ⾷事補助 ⽉額13,980円を⽀給します。

      ※ 独⾝者については35歳までの適⽤となります。(持家者を除く)

      ※ 金額は変動がございます。

  • 住宅⼿当制度

    1. 配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者となる場合に適用。

      ※ 支給制限は45歳まで。(持家者を除く)

    2. 家賃補助として規定内の住宅⼿当をします。

      地域 … 東京、神奈川、千葉、埼⽟、愛知、京都、⼤阪、兵庫
      (家賃+共益費+管理費)×0.6

      ⽀給上限額:

      持家なしの場合・・・60,000円
      持家ありの場合・・・90,000円

      地域・・・A以外の地域
      (家賃+共益費+管理費)×0.5

      ⽀給上限額:

      持家なしの場合・・・40,000円
      持家ありの場合・・・60,000円

  • 財形貯蓄制度

    財形貯蓄制度は社員である皆さんの、様々なニーズにお応えするべく⽤意された⼀般財形・住宅財形・年⾦財形の貯蓄制度です。

  • ⽇⽴グループ保険

    株式会社⽇⽴保険サービスの制度保険に加⼊することができます。企業が契約者となり、福利厚⽣の⼀環として開発された保険です。

  • 退職⾦制度

    退職⾦・年⾦制度はポイント制で「退職⾦」「確定拠出年⾦」「キャッシュバランスプラン」を柱とし、構成されています。

  • 保活コンシェルジュ

    保育園⼊園のための活動を⽀援するサービスです。(相談、保育園探し、育児相談)

  • 育児・介護休暇制度

    育児休暇は一定の期間⼦供を養育するための休職制度で、介護休職は2週間以上の期間にわたり、常時介護者の介護を⾏うための休職制度です。

  • 階層別・職種別研修制度

    各階層、各職種に合わせたステップアップ研修を用意しています。

  • 在宅勤務制度

    2021年4⽉より正式に導⼊。⾃宅において情報機器を利⽤して勤務を⾏うことができます。

  • カフェテリアプラン

    社員の皆さんが必要とするメニューを⾃由に選択して利⽤ができる福利制度です。(ベネフィット・ステーション+選択メニュー)

  • 各種資格取得⽀援制度

    業務に必要な資格の取得や、業務上必要とみなされる資格の取得につきましては、会社が費⽤を負担。⾃⼰啓発等の資格は通信教育等で援助いたします。

出産・育児に関する制度

休⽇休暇
  • 年間休日(124日)
  • 有給休暇(1年に24日付与)
  • 創立記念日休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 家族看護休暇
  • キャリア開発休暇