よりあなたらしい働き⽅ができるよう、『エリア別採⽤制度』を設けています。
全国に7つの支社があり、エリアを選ぶことができます。
希望する地域で働くことができます。
※ 職種によりご希望に沿えない可能性があります。
詳細は採⽤担当チームまでお問い合わせください。
⾃分の持ち点（ポイント）の中で、会社が設定した福利厚⽣メニューの中から利⽤したいメニューを⾃由に選べる選択型福利厚⽣制度です。
業務分野で取得するべき課題だけでなく、日立建機日本では、その他社員の成⻑に向けて⽀援する制度があります。
独⾝、単⾝赴任者に適⽤。
⽉額使⽤料 部屋代：13,500円 （1ルーム、エアコン1台付）
・管理費・共益費・町内会費は全額個⼈負担
・駐⾞場代は全額個⼈負担 （契約費⽤含む）
食事補助 毎月13,500円程度を支給します。
※ 独⾝者については35歳までの適⽤となります。（持家者を除く）
※ 金額は変動がございます。
配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者となる場合に適用。
※ 支給制限は45歳まで。（持家者を除く）
家賃補助として規定内の住宅⼿当をします。
地域 … 東京、神奈川、千葉、埼⽟、愛知、京都、⼤阪、兵庫
（家賃＋共益費＋管理費）×0.6
⽀給上限額：
持家なしの場合・・・60,000円
持家ありの場合・・・90,000円
地域・・・A以外の地域
（家賃＋共益費＋管理費）×0.5
⽀給上限額：
持家なしの場合・・・40,000円
持家ありの場合・・・60,000円
財形貯蓄制度は社員である皆さんの、様々なニーズにお応えするべく⽤意された⼀般財形・住宅財形・年⾦財形の貯蓄制度です。
株式会社⽇⽴保険サービスの制度保険に加⼊することができます。企業が契約者となり、福利厚⽣の⼀環として開発された保険です。
退職⾦・年⾦制度はポイント制で「退職⾦」「確定拠出年⾦」「キャッシュバランスプラン」を柱とし、構成されています。
保育園⼊園のための活動を⽀援するサービスです。（相談、保育園探し、育児相談）
育児休暇は一定の期間⼦供を養育するための休職制度で、介護休職は2週間以上の期間にわたり、常時介護者の介護を⾏うための休職制度です。
各階層、各職種に合わせたステップアップ研修を用意しています。
2021年4⽉より正式に導⼊。⾃宅において情報機器を利⽤して勤務を⾏うことができます。
社員の皆さんが必要とするメニューを⾃由に選択して利⽤ができる福利制度です。（ベネフィット・ステーション＋選択メニュー）
業務に必要な資格の取得や、業務上必要とみなされる資格の取得につきましては、会社が費⽤を負担。⾃⼰啓発等の資格は通信教育等で援助いたします。
