よりあなたらしい働き方ができるよう、『エリア別採用制度』を設けています。
全国に7つの支社があり、エリアを選ぶことができます。
希望する地域で働くことができます。
※ 職種によりご希望に沿えない可能性があります。
詳細は採用担当チームまでお問い合わせください。
自分の持ち点（ポイント）の中で、会社が設定した福利厚生メニューの中から利用したいメニューを自由に選べる選択型福利厚生制度です。
業務分野で取得するべき課題だけでなく、日立建機日本では、その他社員の成長に向けて支援する制度があります。
独身、単身赴任者に適用。
月額使用料 部屋代：13,500円 （1ルーム、エアコン1台付）
・管理費・共益費・町内会費は全額個人負担
・駐車場代は全額個人負担 （契約費用含む）
食事補助 毎月13,500円程度を支給します。
※ 独身者については35歳までの適用となります。（持家者を除く）
※ 金額は変動がございます。
配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者となる場合に適用。
※ 支給制限は45歳まで。（持家者を除く）
家賃補助として規定内の住宅手当をします。
地域 … 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫
（家賃＋共益費＋管理費）×0.6
支給上限額：
持家なしの場合・・・60,000円
持家ありの場合・・・90,000円
地域・・・A以外の地域
（家賃＋共益費＋管理費）×0.5
支給上限額：
持家なしの場合・・・40,000円
持家ありの場合・・・60,000円
財形貯蓄制度は社員である皆さんの、様々なニーズにお応えするべく用意された一般財形・住宅財形・年金財形の貯蓄制度です。
株式会社日立保険サービスの制度保険に加入することができます。企業が契約者となり、福利厚生の一環として開発された保険です。
退職金・年金制度はポイント制で「退職金」「確定拠出年金」「キャッシュバランスプラン」を柱とし、構成されています。
保育園入園のための活動を支援するサービスです。（相談、保育園探し、育児相談）
育児休暇は一定の期間子供を養育するための休職制度で、介護休職は2週間以上の期間にわたり、常時介護者の介護を行うための休職制度です。
各階層、各職種に合わせたステップアップ研修を用意しています。
2021年4月より正式に導入。自宅において情報機器を利用して勤務を行うことができます。
社員の皆さんが必要とするメニューを自由に選択して利用ができる福利制度です。（ベネフィット・ステーション＋選択メニュー）
業務に必要な資格の取得や、業務上必要とみなされる資格の取得につきましては、会社が費用を負担。自己啓発等の資格は通信教育等で援助いたします。
