会社について
- 日立建機日本と日立建機の違いを教えてください。
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日立建機は建設機械を製造・開発するメーカで、当社は日本市場担当企業として国内におけるレンタル・販売・アフターサービス事業を展開しています。
- 会社（職場）の雰囲気を教えてください。
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ひとことで表現するならば、「風通しのよい」雰囲気です。誠実な方が多く、みんな和気あいあいと仕事をしています。また大きな会社にありがちな保守的な考え方に偏ることなく、会社幹部も若手社員の意見に耳を貸す風土があります。事実現在展開しているポイントプログラムは社員からの提案が採用されたものです。
休日について
- 年間有給休日は取りやすい雰囲気ですか。
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一斉取得日や推奨日もあり、取得しやすい雰囲気です。取得率は平均10.7日程度です。
- 土日休みですか。
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週休2日制で基本的に土日休みとなります。しかし土曜日にお客さまの現場が稼働しているケースがあり、メカニックは土曜日に出勤することがございます。
勤務時間について
- 夜勤はありますか。
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基本的に深夜勤務制はございません。
<定時>8:30～17:15
制度について
- 育児休業や短時間勤務の制度を教えてください。
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育児休業は最長3年間、短時間勤務は該当するお子さんが小学生になるまでとなっており、多くの方が利用されています。
資格取得について
- 仕事をする上で必要な資格はありますか。
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入社条件として、普通自動車運転免許が必要です。
営業職⇒AT限定可。
メカニック職、ICT施工コーディネーター職⇒AT限定不可。MT。
- 入社後は、油圧ショベルなどを操作する車両系技能講習、玉掛技能講習、小型移動式クレーン講習、フォークリフト運転技能講習などを取得いただきます。（会社費用）
採用について
- 選考方法を教えてください。
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面接（複数回）と適性検査を実施いたします。
- 応募方法を教えてください。
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当サイトに掲載の転職サイトよりご応募ください。
- 募集職種は記載の3職種以外にもありますか。
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おおむね3種です。その他の職種については、状況に応じて募集します。
- ICT施工コーディネーターでは測量業務もありますか。
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測量の工程については日立建機日本では行っていません。パートナー企業に依頼しています。しかし、i-construction全体をマネジメントしているため、測量の知識やご経験は活かすことができます。
勤務について
- 転勤はどれぐらいのタイミングでありますか。
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転勤に関するルールがあるわけではなく、各人によってまちまちですが、3～5年ごとにローテ－ションのあるケースが多いです。
- 社有寮はありますか。
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社有寮はありませんが、実家から通勤できない場合は会社から賃借物件を契約し、そこに入居頂きます。※借上部屋制度
